工作职责：

1、夯实工作区操作全流程。掌握制茶专业技能，简易危机处理
2、负责门店日常运营管理，分析和把握经营状况，控制经营成本；
3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长；
4、负责门店订货管理，库存管理，排班管理，值班管理等，确保门店营运顺畅；
5、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSCV，确保顾客满意度达到最高水平；
6、负责管理门店伙伴，招聘、培训、考核等工作；
7、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、 大专及以上学历，25-35岁内；
2、 持有餐饮行业健康证，无不良嗜好和记录、形象气质佳、无明显纹身；
3、 两至三年的餐饮工作经验，具备两年以上餐饮管理经验；
4、 能配合轮班和区域内工作调动优先考虑。
5、 6个月内完成所有门市管理技能学习，并且最终通过店长考核。