工作职责：

1-2个月：夯实工作区操作全流程。掌握制茶专业技能，简易危机处理
3-6个月：提升门店运营及管理领导力。带教赋能、客诉处理、物流管理、物料口感鉴定、招聘面试
毕业后： 掌握店铺经营能力。团队管理、目标管理、教练式沟通，更有机会成为门店合伙人
更多机会：区域经理、营运经理、海外晋升机会、横向平行调动：匹配总部岗位的内聘

任职资格：

1. 专科及以上2024届毕业生，专业不限
2. 热爱饮品或轻餐饮行业，餐饮或零售行业工作经验者优先考虑
3. 乐观开朗，服务意识强，五官端正，举止大方，积极主动
4. 责任心强、有较强的自我学习热情，可以进行全职实习