工作职责：

①深耕门店一线，掌握茶饮制作、门店运营等实操技能，妥善处理日常客诉及突发问题；
②参与门店管理工作，负责人员带教、物料管控、客诉优化、门店招聘等，提升运营及团队管理能力。

任职资格：

2026应届生及2024，2025往届本科毕业生
专业不限，热爱茶饮行业、具备服务意识、愿意深耕零售餐饮行业者优先。
快速晋升节奏：半年内晋升值班经理，1 年内成长为门店店长
长期双通道发展：
营运管理线（店长→区域经理→营运经理→营运总监）/ 总部职能线专业岗位→总部经理→总部高级经理→总部总监，打通多元职业上升通道，更有海外发展机会。