工作职责：

1、了解用人部门的人员基本情况，及时准确掌握招聘需求，选择有效的招聘渠道，确保招聘目标的完成；
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试对接等招聘各环节具体实施工作，推进招聘录用相关流程；
3、完成招聘周报数据的填写以及月编制表收集；
4、完成上级主管交办的其他工作事项。

任职资格：

1、2027届本科及以上在读学生，人力资源相关专业优先；
2、每周到岗4-5天，可提供6个月以上的实习周期；
3、有过招聘实习经验优先，可独立操作BOSS直聘。
4、逻辑思维清晰、良好的沟通协作能力，抗压能力强，善于学习思考、数据分析能力强。
5、可提供实习证明