工作职责：

一、品牌资产标准化与赋能输出
负责搭建并迭代加盟商赋能体系，将品牌核心理念转化为可落地、易执行的标准化工具包。
设计分工管理： 明确团队分工机制。目前阶段，集团设计团队（at）统一承接全国性品牌物料；日常及区域定制化设计需求，由本岗位协调内部设计资源完成，该驻场设计在业务上实线汇报给本岗位，专业上虚线对齐集团设计总监（KOI）以保品质。

二、基于门店盈利的营销策划（强ROI导向）
深刻理解加盟商“回本盈利”的核心诉求，策划需兼顾引流与利润，根据不同商圈属性设计差异化促销方案，并建立活动复盘机制。

三、新品上市的协同推广
联动产品研发部门，制定新品上市的整合营销战役，统筹全国统一宣发物料，设计配套促销组合拳，协助加盟商快速消化首批物料及原料库存，降低资金压力。

四、区域市场分级运营与爆店打造
针对不同生命周期的市场实施分级运营策略：包括新拓市场和成熟市场

五、全域营销流量分发与私域指导
负责统筹官方在抖音、小红书、美团外卖等公域平台的流量获取，建立机制将总部流量精准分发至直营门店及各加盟门店。

六、危机公关与舆情管控
建立健全加盟体系的舆情风控机制，搭建舆情监控系统，制定危机处理流程。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验： 3年以上加盟连锁行业或快消品行业营销经验，深度了解加盟商的经营痛点与需求。
3、管理能力： 具备成熟的团队管理经验，能有效统筹内外部资源（包括设计、私域等），擅长跨部门（如研发、运营）协同。
4、核心素质： 具备极强的策略落地能力、数据敏感度及危机处理意识，能适应高频次的出差。